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このサイトにアクセスしていただく方の3割程度に会社員の方で副業やアルバイトを考えていたりする人がいるようです。
原因として一時帰休や経営の悪化によりなどで収入が減っていて困ってそういった副業やアルバイトの情報を探しているようです。

しかし昨今の社会では、１つの会社で頑張って年功序列で給料も上がっていき役職も上がって・・・という仕組みの企業は少なくなってきたように思えます。

中途入社の社員に追い越されたなんて話も珍しくありません。

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能書きはいらないので、日雇いバイトが効率的にみつかる方法を教えろという人はコチラ（携帯閲覧不可）

最近は製造業（自動車や家電メーカー、半導体など）を中心に帰休を出す会社が増えています。

帰休って何？と思われる方も多いかも知れませんので簡単に説明しますと、最近話題になっている派遣切りは「非正規雇用労働者」の雇用契約を解除し、人件費を削減して経営の建て直しを図る方法ですが、正社員は経営苦を理由に解雇する事はできませんし、経営が再建した時に正社員がいないと困ります。

また、会社の経営が苦しい時に早期退職者を募集し、通常より多い割り増し退職金を支給するという条件で退職者を募集する企業もありますが、資金難で早期退職者に支払う退職金が用意できずに帰休にはいる企業も多いようです。社員が不要になったが退職金が払えないという厳しい現実もあるようですね。

そこで、一時的に社員に休暇を与えることで労務費を抑える方法を「一時帰休」といいます。

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