解雇予告通知と解雇予告手当てについて

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最近ニュースで話題になっている、派遣労働者の解雇問題ですが、アルバイトでも派遣社員でも必ず労働基準法に従った解雇をしなければ不当解雇となり違法行為になってしまいます。

もしあなたが最近クビになった、もしくは契約が切れる（途中解約される）などの問題を抱えている場合は、自分は正当に解雇されたかどうか考えてみましょう。

会社があなたを解雇するには、解雇予告通知をしなければなりません。正社員や直接雇用されたアルバイトの方は殆どの場合は自分の勤務態度などが問題というような事がなければ、基本的に解雇になる事はないでしょう（倒産などの場合を除く）

しかし、派遣社員や契約社員、派遣アルバイトの場合、派遣先は必要な期間だけ雇用できる事にメリットがあるので、不要になれば即契約を切ってきます。

もしあなたが現在の派遣先以外に派遣先を紹介してもらえるのであればよいでしょうが、紹介してもらえない場合、あなたは解雇予告手当というお金を貰う事ができるのです。

また、正社員や直接雇用のアルバイトなどの場合でも、これは同じ事ですし、更に解雇に納得がいかない場合は拒否する権利を有しますので、クビだ！と言われても断固として拒否すれば会社はあなたをクビにする事はできないのです。

自分は不当解雇されたのでは？と思ったらお近くのハローワークなどで相談できますので、相談してみてください。

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